Zur Einstimmung erläuterte Kollege Jürgen Dietz mittels eines Powerpointvortrages die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Eckpunkte wie die Entwicklung der Bruttoinlandsproduktes, Steuerkraft der öffentlichen Haushalt, Entwicklung der Preise, Eurokrise u. v. a. m., die voraussichtlich in dieser Tarifrunde eine wesentliche Rolle bei den wirtschaftlichen Handlungsmöglichkeiten darstellen werden. Ferner stellte er die Zeitschiene des voraussichtlichen Verhandlungsablaufes dar. Dabei endet die Friedenspflicht am 29. Februar 2012.




Die TeilnehmerInnen berichteten über die Ergebnisse ihrer betrieblichen Gespräche und Diskussionen, bei denen neben der Geldfrage auch Arbeitsbedingungen zu ungünstigen Zeiten, Altersteilzeit einen breiten Raum einnahmen. Einig war man sich schnell hinsichtlich des bestehenden Nachholbedarfes bei den Einkommen, die sich zudem stabilisierend auf die schwächelnde Binnenkonjunktur auswirken würde. Ein berechtigtes Interesse besteht bei den Beschäftigten angesichts der zunehmenden Belastungen am Arbeitsplatz mit der Rentenperspektive 67 an einer Altersteilzeitregelung, die vorzeitiges Ausscheiden ermöglichen könnte. Da die betrieblichen Auswirkungen auch den Gesichtspunkten der Demografie als auch unter Wiederbesetzungsproblemen bei den Stellen gesehen werden müssen, sprachen sich die Anwesenden dafür aus, dies im Rahmen gesonderter Tarifverhandlungen als Tarifobjekt einzubringen. Aus regionaler Sicht lautet die Empfehlung für Bundestarifkommission (BTK) die Konzentration auf die Einkommenserhöhungen, diese sollten bei 7 %, mindestens 200 Euro liegen. Die BTK wird am 9. Februar über die Forderungen und das Volumen entscheiden.

Quelle: ver.di Bezirk Schweinfurt