Zu den unmittelbaren Handlungsfeldern der DGB-Jugend gehören in enger Abstimmung mit den Mitgliedsgewerkschaften der jeweiligen Ebenen:
► Ansprache Jugendlicher vor ihrem Eintritt in das Berufsleben
► Kontinuierliche Berufsschularbeit, die sich an den Handlungs- und Aktionsfeldern der Gewerkschaftsjugend orientiert
► Jugendbildungsarbeit, Jugendkultur- und Freizeitarbeit
► Internationale und europäische Jugendarbeit
► Erinnerungs-, Verständigungs- und Versöhnungsarbeit
► Jugendbildungs- und Jugendberatungsstellen
► Mitarbeiterbildungsmaßnahmen
► Jugendinformationsangebote, Förderung der Infrastruktur, gewerkschaftsübergreifende Aktionen

Zu den Mitgliedsorganisationen der DGB-Jugend zählen die Jugendorganisationen der
► IG BAU – Agrar – Umwelt
► IG Bergbau Chemie und Energie
► Gewerkschaft der Polizei
► Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft
► Gewerkschaft Nahrung, Genuss, Gaststätten
► IG Metall
► Transnet – Gewerkschaft der Eisenbahner Deutschlands
► Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Was wir 2008 gemacht haben!
Themenschwerpunkt der Gewerkschaftsjugend ist und bleibt die unbefriedigende Situation Jugendlicher und junger Erwachsener bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz und ihrem weiteren Übergang vom Ausbildungs- ins Berufsleben. Der von Bundesregierung und Wirtschaft ins Leben gerufene und hoch gelobte Ausbildungspakt brachte kaum Verbesserung. Trotzdem wird dieser weiterhin als voller Erfolg gewertet. Die Gewerkschaftsjugend sieht das allerdings immer noch nicht so.
Aber nicht nur die Erwerbschancen von Jugendlichen standen im Jahr 2008 im Mittelpunkt, sondern auch die Arbeit gegen Rechtsextremismus, die Jugendbildungsarbeit, das Gedenken und Erinnern und der internationale Austausch mit Jugendlichen und natürlich die Tarifrunden in den Mitgliedsgewerkschaften.


Ausbildung und Arbeit
Als ein in der Berufswelt tätiger Jugendverband beschäftigt uns natürlich als erstes die Lage auf dem Ausbildungsmarkt – die im Jahr 2008 scheinbar besser geworden ist. Im direkten Vergleich zum Vorjahr 2007, waren bayernweit 2008 9% mehr freie Ausbildungsstellen verfügbar. Dazu muss jedoch erwähnt werden, dass die Anzahl der BewerberInnen um satte 12% im Vergleich zu 2007 zurückgegangen ist.
Bedauerlich ist die Tatsache, dass lediglich 31% der Betriebe in Bayern ausbilden; Dies wird besonders deutlich, wenn die reale Ausbildungsstellensituation (= die abgeschlossenen Ausbildungsverträge sowie die unbesetzten Stellen) mit der Zahl der gemeldeten Bewerber/innen verglichen wird. Bis auf den Agenturbezirk Würzburg herrscht in allen anderen nordbayerischen Regionen ein Mangel an Ausbildungsstellen vor. Im wachstumsstarken Ausbildungsjahr 2007/2008 symbolisieren diese Zahlen vor allem eines: die sichere Perspektive für Jugendliche fehlt!

Der komplette Bericht als Download hier